Essonne (91470)

Profil
Bac
Expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans dans l'industrie de petites et moyennes séries Connaissances en structuration de dossiers de définition et de fabrication et de contrôle.
Connaissance dans l'utilisation d’équipements de métrologie
Rigoureux et méthodique
Habilitation Basse tension

Durée : 3 mois. (Renouvelable jusqu’à fin août)

Essonne (91140)

Expérience 3 ans minimum.

39H Horaires normaux
Salaire Mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
Chèque repas
Déplacements : Ponctuels National

Essonne (91140)

De formation BAC professionnel ou BEP/CAP Electronique ou équivalent.

Ce poste nécessite autonomie, force de proposition, sérieux, initiative, motivation, méticulosité, gestion du stress et capacité de travail en équipe avec comme objectif la tenue des délais et la satisfaction du client. La connaissance de la norme IPC620 est appréciée.

Horaires : 39 heures
Mensuel brut : 1800€ à 2200€

Essonne (91940)

Connaissance des équipements de mesures : Voltmètre , ampèremètre, etc...

Expérience demandée : 2 ans minimum.

Essonne (91940)

Diplômes et qualification : Une première expérience d’au moins deux ans avec une expérience en microélectrique et/ou en câble manuel de cartes électroniques. Savoir-faire

- Réalisation du travail sous binoculaire

- Etre capable d’intervenir sur cartes pour réparations et modification

- Connaissances des procédés de fabrication carte CMS

- Lecture de plans Savoir-être

- Rigoureux

- Minutieux

Essonne (91940)

Vous disposez de 5 ans d'expériences minimum en tant que Technicien avec les compétences
suivantes :
- Aptitudes manuelles en câblage, vernissage
- Moyens CMS : programmation, optimisation et maintenance machines

Essonne (91140)

Nous recherchons un profil possédant :

- Savoir se servir d'une précelle
- Connaître les techniques de brasage au fer
- Savoir lire un plan
- Savoir utiliser les principales fonctions de l'ERP
- Brasure four à charbon

Contrat : Pré-embauche en intérim d’environ 4 mois

Essonne (91940)

Diplômé(e) d’un 3ème cycle en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience acquise en entreprise dans le domaine des RH, plus spécifiquement dans le sourcing ou le recrutement de profils d’ingénieurs, idéalement dans des environnements aéronautique, de défense ou d’autres industries de haute technologie.

Vous possédez un très bon relationnel et un grand sens de l’écoute. Une bonne organisation, de la rigueur et de l’autonomie sont indispensables à la réussite dans ce poste.

SYNERGIE AERO PARIS recrute pour son client un Chargé de recrutement H/F en CDD